شرکت پتروپارس ظرفیتی بسیار قوی و ارزشمند برای کشور است

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل گروه پتروپارس، دکتر موسوی در مراسم معارفه خود که ۲۵ دی با حضور دکتر خجسته مهر، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و مدیران عامل شرکت های تابعه آن برگزار شد، ضمن قدردانی از مدیرعامل پیشین شرکت پتروپارس بیان کرد: تغییر مدیران همچون مسابقه دوی امدادی است که هر فرد با توجه به توانمندی های خود بخشی از مسیر را برعهده می گیرد و نیت همه افراد رسیدن به هدفی مشترک است.

وی در مورد اولویت های اصلی خود در شرکت پتروپارس توضیح داد: با توجه به اینکه چند پروژه زیرساختی در میادین مشترک نفت و گاز داریم اصلی ترین و مهمترین رویکرد ما برداشتن موانع و مشکلات موجود در مسیر اجرای دو پروژه عظیم توسعه فاز ۱۱ میدان گازی مشترک پارس جنوبی و توسعه میدان نفتی مشترک آزادگان جنوبی است.

مدیرعامل شرکت پتروپارس با اشاره به برنامه خود برای پیاده سازی نظام حکمرانی شرکتی در پتروپارس به عنوان اصلی ترین پایه توسعه و تعالی سازمانی گفت: در ساختار حکمرانی شرکتی سه اصل به عنوان پایه ارزیابی شامل نظام کنترل‎های داخلی، نظام ارزیابی عملکرد و نظام یکپارچه فناوری اطلاعات مورد توجه است که در نهایت به معماری سازمانی می انجامد.  

دکتر موسوی با تاکید بر جایگاه نیروی انسانی در تحقق این برنامه ادامه داد: همه این ساختارها و رویکردها یک کلید دارد و آن سرمایه انسانی است؛ یعنی اگر نیروی انسانی با رویکرد نوآوری، اندیشه محور و آموزش پذیر در راستای ارتقای خود و سازمان فعالیت کند قطعا رویکردهای این نظام حکمرانی شرکتی حول چهار سرفصل شفافیت، پاسخگویی، رعایت کامل قوانین و رعایت منافع ذی نفعان  اجرایی و به نتیجه خواهد رسید.