سیر تحول 20 ساله پتروپارس از بدو تاسیس تاکنون و اجرای طرحها و پروژه‌های ملی در سختترین و پیچیدهترین شرایط، سبب انباشت دانش بهروز و تجربههای گرانبها شده و سبد کاملی از تخصصهای متنوع فنی و مهندسی و مدیریتی را در این مجموعه شکل داده است؛ به نحوی که از این رهگذر غنیترین مجموعه مهندسی نفت کشور در گروه پتروپارس پایه گذاری و ظرفیت همکاری و اجرای پروژه‌های بینالمللی را فراهم آورده است. همچنین همکاریهای فراوان پتروپارس با شرکا، تامین کنندگان و پیمانکاران تراز اول بینالمللی، باعث شده است که این تجربیات از غنا و سطوح حرفهای بالاتری برخوردار شود.
طراحی مدل شایستگی و مسیرهای رشد چند بعدی در پتروپارس یکی از برنامههای مهم برای ارج نهادن به ارزش، تلاش و پشتکار هر یک از کارکنان است تا از طریق آن روند توسعه بیش از پیش نیروی انسانی، نگهداشت کارکنان توانمند و همچنین متنوع سازی تخصصها به طور ساختارمند اجرا شوند. از این رو، کارکنان گروه پتروپارس همواره مسير شغلی مناسب خود را براي دستيابی به بالاترين مدارج سازمانی در نظر داشته و برای آن تلاش میکنند. وجود تعداد قابل توجهی از مديران جوان در بالاترين ردههای تصميم گيری سازمانی که برخواسته از بدنه کارشناسی همین شرکت هستند، خود گواه روشنی بر صحت این ادعا و جدیت در این مسیر است.